广东省最新育儿产假章则分享，能否休178天还需看条件

广东省在2016年9月通过了最新生育政策的改动，这次改动内容主要是决定了，只要是符合法律规定生育子女的夫妻均可以享受80天的奖励假，由之前的30天奖励的基础上直接增加了50天，加上98天的基础产假也就是178天，针对一些特殊情况也会酌情增加一定的奖励假，最多可达到208天。这些改动也主要是为了缓解我国人口老龄化问题。

2023广东产假最新规定

广东省十二届第二十八次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，在原有的98天的基础产假以及30天的奖励产假基础上再次增加50天，总计178天。并且对于特殊情况的家庭还会有其他奖励，具体如下：

1. 1. 原条例规定，凡是“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上国家最新产假规定的基础产假98天，也就是说广东省女职工产假最少为128天，针对剖腹产、难产等情况可以适当增加30天，也就是158天；
2. 2. 新条例规定，对于符合法律、法规规定生育子女的女职工，可以将奖励假由三十日延长至八十日，这也就代表广东省的女职工产假将延长至最少178天；
3. 3. 也就是说，从现在开始，只要是符合条件规定的，顺产的女性产假一般为98天＋80天＝178天假，对于剖腹产的则是98天＋80天奖励假＋30天破腹产假＝208天。

现在只要是广东籍的女职工，并且连续购买了12个月的社保都有机会享受这178天的产假，另外广东省卫计委也表示，正在休产假的人也能享受。

全国产假政策汇总