公职人员超生三胎被开除？三种参照处理方式来了

一般生三胎是不会被单位开除的，对于不符合规定生育子女的公民，应当由其所在单位给予纪律处分。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工。所以如果单位的规章制度是依法制定并公示，明确表示员工生三胎属于严重违反规章制度的，就有可能会被公司开除。

公职人员超生三胎可能面临的处理

目前有关公职人员生育三胎的相关政策措施还没有详细地说明，所以说我们只能根据一些地方政策来推断公职人员超生三胎可能面临的处理方法。下面列出来，有需要的朋友可以做一个参考：

1. 1. 根据我国的计划生育法的条例规定，公职人员作为国家工作人员，缴纳社会抚养金，还要接受行政处分，其他的人就由所在的单位或组织给予纪律处分；
2. 2. 在部分没有放开三胎生育政策的地方，公职人员生育三胎的话，可能会面临被开除，有的地区不会开除生育三胎的公职人员，但是会给予行政处分和缴纳社会抚养金；
3. 3. 另外，在已经放开了三胎生育的地区，公职人员生育三胎不会面临处分和缴纳社会抚养金。只要有生育登记，满足生育三胎规定的条件，就可以按自我意愿生育三胎。

不过需要注意的是，由于各个地方实行三胎政策的具体时间和具体规定有所不同，所以各地的处理办法也是不一样的。所以说，建议公职人员在生育三胎之前，最好是要提前咨询本地的相关部门具体的政策规定。